• Team

  • Persönliche Kompetenzen
    (Sprachen, Praxiserfahrungen, technische Kompetenzen/Methoden)

  • Dreams and Vision
    (in welchen Bereichen, möchte ich arbeiten?)

    • not mandatory or connected to the project
  • Weiterbildungswünsche
    (Weiterbildungen, Kompetenzen/Methoden erwerben)

  • Persönliche Ansprüche an das Projekt
    (was erwarte ich mir persönlich von dem Projekt)

    • what do I expect this to be
    • Kritik and Bedenken(worries, things to be aware og in the project)
  • Aufgabenübernahme
    (welche Aufgaben im Projekt würde ich gerne übernehmen, welche nicht)

    • I would like to do the followings
    • I could invest this time into it
  • Ressourcen

    • time table for the next 5
  • marah

  • Diana

  • Livia

  • Maria

  • Diana

  • Livia

  • Diana

  • Livia

  • Livia

  • Diana

  • Diana

  • Livia

  • test test test

  • Sprachen:
    Deutsch, Englisch, Portugiesisch, Französisch

  • Praxiserfahrungen:

    Seminare, Workshops, Vorträge

    Themen: Identität, Kulturverständnis, Diversity in Organisationen (Management), Diversity(-Verständnis) beim Individuum, Diversity in Mentoring Beziehungen, Inklusion (als Ziel und Haltung - vs. Assimilation und Integration) Organisationsentwicklung, Kommunikationsgrundlagen + -Modelle

    (Internationale - wegen Rumänien) Netzwerk- und (nur deutschlandweit) Lobbyarbeit mit Vereine, politische Organisationen, Bildungseinrichtungen und NROs

    -> Berufserfahrung:
    Migrations- und Öffentlichkeitsbeauftragte
    [Familienplanungszentrum Berlin - BALANCE]
    • Implementierung eines Diversity-Ansatz intern und bei den Angeboten sowie durch die Lobby-Arbeit des Vereins, Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit(Pressemitteilungen, Veranstaltungen, Webseite, etc.)

    Werkstudentin für Diversity
    [Siemens Real Estate, Siemens AG, Berlin – Deutschland]
    • Unterstützung bei den Förderungsprogrammen der MitarbeiterInnen sowie in der Entwicklung, Durchführung u. Auswertung von neuen Diversity-Programmen

    Junior Projektmanagerin
    [Rathaus Orăştie, Öffentliches Amt für Sozialhilfe, Orăştie-Rumänien]
    • Unterstützung in der Durchführung und der Vermarktung des Projektes „Das neue Zuhause für ältere Pflegebedürftige“

    Dolmetscherin und Übersetzerin (Deutsch-Rumänisch)
    [Est Company Romania Impex S.R.L., Klausenburg – Rumänien]
    • Übersetzung der Dokumente, Dolmetschen von Besprechungen

    Bachelor: Internationale Wirtschaftsbeziehungen
    [Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Unternehmensführung, deutsche Abteilung, Klausenburg-Rumänien]

    -> Praktika:

    Freie Universität Berlin – Nightingale-Mentoringprogramm
    • Projektassistenz, Konzipierung und Durchführung von Workshops zur Unterstützung der Mentoringbeziehung.

    Kompetenzia International – Berlin
    • Entwicklung und Durchführung von Coachingangebote für Projektteams, Schwerpunkt: Diversity.

    Schwerhörigen Verein Berlin
    • Schularbeit mit schwerhörigen Kindern mit einer Migrationsgeschichte in der Familie.

    T&P Consult – Abteilung Public Relations, Deutsche Studentische Unternehmensberatung an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Klausenburg
    • Unternehmensberatung, Entwicklung von Workshops und Seminare in Zusammenarbeit mit Mc’Kinsey, Ernst & Young, KPMG.

  • Technische Kompetenzen

    CMS-like? Präsentationen, EDV-like?(…)

    Methodik: meist Erlebnis- und Interaktionsorientiert (Simulationen, Liedanalyse, Interviews) Reflexionsübungen

    Allgemeine Skills?

    • Bereiche:
      Die schon erwähnten, Diversity in Organisationen + Individuum, Diversity-check und -Beratung für Organisationen
      kleinere/grassroot NGOs

      Methoden:
      Mehr Simulationen und erlebnisorientiertes
      Community Mapping und Photovoice

    • System-bezogene Theorien, um komplexere Gefüge zu verstehen
      Digitalisierung der Welt -> als Folge Diversity gerechtere Beziehungen und Empowernment?
      Globale Ebene der Interaktion in KMUs + lokales Ansetzen für Change-Management-Prozesse
      Engere Verfechtung des wirtschaftlichen mit dem sozialen Bereich?…
      Methoden der Sozialforschung in Gruppen

        • Organisationen Beraten
          Diversity+Gender Checks zu machen
          neue Beratungsgebiete zu entdecken und aufbauen

          not a real commitment, swapping from flexible to last priority - all other worries are related to this one

        • Ja:
          kreative Konzeption (zusammen im Team)
          Vorträge
          Seminare
          Workshops
          Beratungen
          Analysen

          Nein:
          Schriftliche Zusammenfassung von Dokumenten

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