Team

Persönliche Kompetenzen
(Sprachen, Praxiserfahrungen, technische Kompetenzen/Methoden)

marah

test test test

Diana

Sprachen:
Deutsch, Englisch, Portugiesisch, Französisch

Praxiserfahrungen:

Seminare, Workshops, Vorträge

Themen: Identität, Kulturverständnis, Diversity in Organisationen (Management), Diversity(-Verständnis) beim Individuum, Diversity in Mentoring Beziehungen, Inklusion (als Ziel und Haltung - vs. Assimilation und Integration) Organisationsentwicklung, Kommunikationsgrundlagen + -Modelle

(Internationale - wegen Rumänien) Netzwerk- und (nur deutschlandweit) Lobbyarbeit mit Vereine, politische Organisationen, Bildungseinrichtungen und NROs

-> Berufserfahrung:
Migrations- und Öffentlichkeitsbeauftragte
[Familienplanungszentrum Berlin - BALANCE]
• Implementierung eines Diversity-Ansatz intern und bei den Angeboten sowie durch die Lobby-Arbeit des Vereins, Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit(Pressemitteilungen, Veranstaltungen, Webseite, etc.)

Werkstudentin für Diversity
[Siemens Real Estate, Siemens AG, Berlin – Deutschland]
• Unterstützung bei den Förderungsprogrammen der MitarbeiterInnen sowie in der Entwicklung, Durchführung u. Auswertung von neuen Diversity-Programmen

Junior Projektmanagerin
[Rathaus Orăştie, Öffentliches Amt für Sozialhilfe, Orăştie-Rumänien]
• Unterstützung in der Durchführung und der Vermarktung des Projektes „Das neue Zuhause für ältere Pflegebedürftige“

Dolmetscherin und Übersetzerin (Deutsch-Rumänisch)
[Est Company Romania Impex S.R.L., Klausenburg – Rumänien]
• Übersetzung der Dokumente, Dolmetschen von Besprechungen

Bachelor: Internationale Wirtschaftsbeziehungen
[Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Unternehmensführung, deutsche Abteilung, Klausenburg-Rumänien]

-> Praktika:

Freie Universität Berlin – Nightingale-Mentoringprogramm
• Projektassistenz, Konzipierung und Durchführung von Workshops zur Unterstützung der Mentoringbeziehung.

Kompetenzia International – Berlin
• Entwicklung und Durchführung von Coachingangebote für Projektteams, Schwerpunkt: Diversity.

Schwerhörigen Verein Berlin
• Schularbeit mit schwerhörigen Kindern mit einer Migrationsgeschichte in der Familie.

T&P Consult – Abteilung Public Relations, Deutsche Studentische Unternehmensberatung an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Klausenburg
• Unternehmensberatung, Entwicklung von Workshops und Seminare in Zusammenarbeit mit Mc’Kinsey, Ernst & Young, KPMG.

Technische Kompetenzen

CMS-like? Präsentationen, EDV-like?(…)

Methodik: meist Erlebnis- und Interaktionsorientiert (Simulationen, Liedanalyse, Interviews) Reflexionsübungen

Allgemeine Skills?
…

Livia

Maria

Dreams and Vision
(in welchen Bereichen, möchte ich arbeiten?)

Diana

Bereiche:
Die schon erwähnten, Diversity in Organisationen + Individuum, Diversity-check und -Beratung für Organisationen
kleinere/grassroot NGOs

Methoden:
Mehr Simulationen und erlebnisorientiertes
Community Mapping und Photovoice

Livia

Weiterbildungswünsche
(Weiterbildungen, Kompetenzen/Methoden erwerben)

Diana

System-bezogene Theorien, um komplexere Gefüge zu verstehen
Digitalisierung der Welt -> als Folge Diversity gerechtere Beziehungen und Empowernment?
Globale Ebene der Interaktion in KMUs + lokales Ansetzen für Change-Management-Prozesse
Engere Verfechtung des wirtschaftlichen mit dem sozialen Bereich?…
Methoden der Sozialforschung in Gruppen

Livia

Persönliche Ansprüche an das Projekt
(was erwarte ich mir persönlich von dem Projekt)

Livia

Diana

Organisationen Beraten
Diversity+Gender Checks zu machen
neue Beratungsgebiete zu entdecken und aufbauen

not a real commitment, swapping from flexible to last priority - all other worries are related to this one

Aufgabenübernahme
(welche Aufgaben im Projekt würde ich gerne übernehmen, welche nicht)

Diana

Ja:
kreative Konzeption (zusammen im Team)
Vorträge
Seminare
Workshops
Beratungen
Analysen

Nein:
Schriftliche Zusammenfassung von Dokumenten
…

Livia

Ressourcen