Team
Persönliche Kompetenzen
(Sprachen, Praxiserfahrungen, technische Kompetenzen/Methoden)
marah
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Diana
Sprachen:
Deutsch, Englisch, Portugiesisch, Französisch
Praxiserfahrungen:
Seminare, Workshops, Vorträge
Themen: Identität, Kulturverständnis, Diversity in Organisationen (Management), Diversity(-Verständnis) beim Individuum, Diversity in Mentoring Beziehungen, Inklusion (als Ziel und Haltung - vs. Assimilation und Integration) Organisationsentwicklung, Kommunikationsgrundlagen + -Modelle
(Internationale - wegen Rumänien) Netzwerk- und (nur deutschlandweit) Lobbyarbeit mit Vereine, politische Organisationen, Bildungseinrichtungen und NROs
-> Berufserfahrung:
Migrations- und Öffentlichkeitsbeauftragte
[Familienplanungszentrum Berlin - BALANCE]
• Implementierung eines Diversity-Ansatz intern und bei den Angeboten sowie durch die Lobby-Arbeit des Vereins, Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit(Pressemitteilungen, Veranstaltungen, Webseite, etc.)
Werkstudentin für Diversity
[Siemens Real Estate, Siemens AG, Berlin – Deutschland]
• Unterstützung bei den Förderungsprogrammen der MitarbeiterInnen sowie in der Entwicklung, Durchführung u. Auswertung von neuen Diversity-Programmen
Junior Projektmanagerin
[Rathaus Orăştie, Öffentliches Amt für Sozialhilfe, Orăştie-Rumänien]
• Unterstützung in der Durchführung und der Vermarktung des Projektes „Das neue Zuhause für ältere Pflegebedürftige“
Dolmetscherin und Übersetzerin (Deutsch-Rumänisch)
[Est Company Romania Impex S.R.L., Klausenburg – Rumänien]
• Übersetzung der Dokumente, Dolmetschen von Besprechungen
Bachelor: Internationale Wirtschaftsbeziehungen
[Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Unternehmensführung, deutsche Abteilung, Klausenburg-Rumänien]
-> Praktika:
Freie Universität Berlin – Nightingale-Mentoringprogramm
• Projektassistenz, Konzipierung und Durchführung von Workshops zur Unterstützung der Mentoringbeziehung.
Kompetenzia International – Berlin
• Entwicklung und Durchführung von Coachingangebote für Projektteams, Schwerpunkt: Diversity.
Schwerhörigen Verein Berlin
• Schularbeit mit schwerhörigen Kindern mit einer Migrationsgeschichte in der Familie.
T&P Consult – Abteilung Public Relations, Deutsche Studentische Unternehmensberatung an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Klausenburg
• Unternehmensberatung, Entwicklung von Workshops und Seminare in Zusammenarbeit mit Mc’Kinsey, Ernst & Young, KPMG.
Technische Kompetenzen
CMS-like? Präsentationen, EDV-like?(…)
Methodik: meist Erlebnis- und Interaktionsorientiert (Simulationen, Liedanalyse, Interviews) Reflexionsübungen
Allgemeine Skills?
…
Livia
Maria
Dreams and Vision
(in welchen Bereichen, möchte ich arbeiten?)
Diana
Bereiche:
Die schon erwähnten, Diversity in Organisationen + Individuum, Diversity-check und -Beratung für Organisationen
kleinere/grassroot NGOs
Methoden:
Mehr Simulationen und erlebnisorientiertes
Community Mapping und Photovoice
Livia
Weiterbildungswünsche
(Weiterbildungen, Kompetenzen/Methoden erwerben)
Diana
System-bezogene Theorien, um komplexere Gefüge zu verstehen
Digitalisierung der Welt -> als Folge Diversity gerechtere Beziehungen und Empowernment?
Globale Ebene der Interaktion in KMUs + lokales Ansetzen für Change-Management-Prozesse
Engere Verfechtung des wirtschaftlichen mit dem sozialen Bereich?…
Methoden der Sozialforschung in Gruppen
Livia
Persönliche Ansprüche an das Projekt
(was erwarte ich mir persönlich von dem Projekt)
Livia
Diana
Organisationen Beraten
Diversity+Gender Checks zu machen
neue Beratungsgebiete zu entdecken und aufbauen
not a real commitment, swapping from flexible to last priority - all other worries are related to this one
Aufgabenübernahme
(welche Aufgaben im Projekt würde ich gerne übernehmen, welche nicht)
Diana
Ja:
kreative Konzeption (zusammen im Team)
Vorträge
Seminare
Workshops
Beratungen
Analysen
Nein:
Schriftliche Zusammenfassung von Dokumenten
…
Livia
Ressourcen